OFFRES D’EMPLOI
’Where great people work together’
ÉVOLUER ENSEMBLE
Chez QBS, nos étoiles brillantes et uniques croient davantage, se soucient davantage, font davantage et réalisent davantage… et lorsque nous brillons tous ensemble, nous sommes inarrêtables ! Laissez-vous éblouir et profitez de nos avantages compétitifs en matière de rémunération, de couverture médicale, de style de vie et de perspectives d’évolution de carrière, ainsi que d’autres avantages personnalisables.
CROISSANCE RAPIDE
Avec pour objectif d’atteindre le milliard de dollars d’ici 2030, nous sommes ambitieux, dynamiques et performants.
FAIRE CE QU’IL FAUT
En tant que B Corp™, vous faites partie d’une équipe qui s’engage à rendre le monde meilleur.
CLIENTS COOL
Avec plus de 6 000 partenaires, nous avons des clients cool, importants et de niche, et nous sommes réputés pour nos taux de rétention élevés.
ÉQUILIBRE ET AVANTAGES
Bénéficiez d’un travail flexible et hybride avec des récompenses et des avantages intéressants.
‘UNIQUE’ EST UN ATOUT
Nos traits uniques rendent QBS spécial, et la diversité et l’inclusivité sont notre norme.
CARRIÈRE RAPIDE
Nous vous donnons les moyens d’évoluer dans votre poste, nous vous proposons une formation et un accompagnement, et nous aimons les promotions internes.
FUN & AMICAL
Vous vous sentez accueilli et valorisé dès le premier jour, vous vous amusez et vous vous faites des amis au travail et lors de nos événements conviviaux réguliers.
VALEURS QUI COMPTENT
Nous créons de la valeur pour toutes les personnes concernées, de manière durable, en étant passionnés, responsables, performants et confiants.
“Notre vision claire et notre capacité à exécuter sans faille nous distinguent de nos homologues – et chez QBS, vous bénéficiez du meilleur des deux mondes : un esprit familial et la gouvernance d’une société de premier ordre.”
Dave Stevinson PDG
QBS Technology Group
“Mon parcours au sein de QBS m’a permis de progresser du poste de Gestionnaire de la tarification à celui de Directeur général, d’atteindre plus de 130 millions de dollars de revenus annuels régionaux avec un objectif de groupe d’un milliard de dollars d’ici 2030, et de concrétiser des amitiés de toute une vie ainsi qu’un Master en administration des affaires en cours de route..”
Andreea Dumitrescu
Directrice générale UK&I
CANDIDATURE SPONTANÉE
Nous accueillons volontiers toute demande proactive non sollicitée visant à rejoindre l’entreprise. Si vous souhaitez avoir l’opportunité de rejoindre une entreprise technologique à croissance rapide, nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses qui veulent faire bouger les choses dans les domaines de la vente, du marketing, de la gestion de produits, de l’avant-vente et autres. Nous sommes une équipe sympathique, dotée d’une excellente culture et d’un historique de croissance éprouvé. Tout cela fait de nous un endroit idéal pour travailler et faire progresser votre carrière dans le secteur des technologies.
Contactez-nous. Envoyez-nous un courriel, en joignant votre CV, à l’adresse [email protected]
OPEN POSITIONS
PROCESSUS DE CANDIDATURE
CANDIDATURE
Vous avez trouvé un emploi qui semble vous convenir ou vous souhaitez postuler de manière proactive pour rejoindre notre équipe ? Nous serions ravis de vous connaître, alors envoyez-nous par courriel votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Nous sommes intéressés par ce qui vous rend unique !
SÉLECTION
Vous êtes sur la liste de présélection ! Nous contacterons tous les candidats sélectionnés pour un entretien. Nous les contacterons dans les deux semaines suivant l'envoi de votre candidature, soit par e-mail, soit par téléphone. En raison du nombre élevé de candidatures, nous ne pouvons malheureusement pas contacter tout le monde. Si vous n'avez pas été sélectionné, nous apprécions votre intérêt et serions ravis de recevoir d'autres candidatures de votre part. Les candidatures sont conservées pendant 12 mois, puis supprimées.
ENTRETIEN
Détendez-vous et préparez-vous à briller, et n'oubliez pas de préparer vos questions pour nous aussi ! Selon le poste, le premier entretien se déroule en ligne ou en présentiel avec un membre de l'équipe du Capital Humain ou le responsable du département. Les deuxièmes entretiens se déroulent dans l'un de nos bureaux dans les dix jours qui suivent et donnent parfois lieu à une présentation. Le deuxième entretien est mené par un responsable, un représentant des ressources humaines ou un directeur. Deux références professionnelles sont obtenues au cours de la deuxième étape de l'entretien, et vous recevrez une réponse de notre part dans les 10 jours ouvrables concernant le résultat de l'entretien.
OFFRE
Félicitations, c'est le moment de prendre une décision ! Nous vous enverrons notre offre d'emploi et vous contacterons pour répondre à toutes vos questions. Nous espérons que vous serez aussi enthousiaste à l'idée de rejoindre notre équipe que nous le sommes à l'idée de vous accueillir à bord.
ONBOARDING
Le compte à rebours a commencé et nous nous réjouissons de vous accueillir bientôt. En attendant, nous vous donnons accès à notre portail de pré-accueil pour en savoir plus sur notre entreprise, votre nouvelle équipe et d'autres informations utiles. Nous vous enverrons également votre contrat à signer numériquement, afin que vous soyez fin prêt pour votre premier jour et le début de votre intégration.
L’HISTOIRE DE NOS EMPLOYÉS
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